沈陽酒店家具廠哪家好

沈陽隆源酒店家具廠是專業生產酒店餐桌餐椅，火鍋桌椅，燒烤桌椅，酒店賓館客房家具。
工程案例有沈陽北站君悅精品酒店，168酒店。

贛州市南康區萬騰酒店家具有限公司

萬騰酒店家具有限公司是專業生產豪華酒店電動餐桌，中式電動餐桌，電磁爐火鍋餐桌，酒店餐椅及酒店配套家具產品。
集設計、研制、生產經營為一體的酒店家具綜合企業，生產廠區坐落于中國中部家具產業基地，江西贛州南康區， 是知名的電動餐桌生產廠家，萬騰酒店家具本著科學與藝術的完美組合，按空間使用及人體工程學原理，用優質的原材料，精心設計，精工制作，開發了一系列款式新穎，美觀耐用的現代電動餐桌椅。
萬騰酒店家具有限公司專業生產豪華酒店電動餐桌，中式電動餐桌，電磁爐火鍋餐桌，酒店餐椅及酒店配套家具產品。

廣州市博雅園戶外家具廠

廣州市博雅園戶外家具廠是一家從事戶外家具加工、銷售一體的生產廠家。
公司簡介 工廠主要生產及銷售：實木桌椅、戶外家具、戶外編藤家具、遮陽傘、戶外公園椅、折疊沙灘椅、戶外秋千椅、戶外木花箱、戶外垃圾桶、編藤桌椅、鐵藝桌椅、戶外休閑家具、折疊桌椅、戶外休閑椅、休閑躺椅戶外花園家具、戶外花車戶外躺床、公園休閑椅廊架、涼亭、太陽傘等。
主要用于公園、商業廣場、別墅、小區、旅游景點等休閑娛樂場所。
對于酒吧、咖啡廳、西餐廳、樣板房、星級酒店、高爾夫球場等場所，可以為您量身定做個性化產品，為您創造一個清新自然的休閑空間。
本公司 產品暢銷歐美、澳洲、東南亞等國家和地區。
一直以來，博雅園堅持以“質量第一、客戶至上”為企業的經營理念，長期致力于產品款式的設計和生產技術的提高，同時，力求以產品款式新穎、簡潔；結構牢固、耐用；服務周到、貼心為宗旨。
作為專業企業，博雅園立足全球戶外家具行業現狀，放眼行業發展未來，全方位，多重性為國內、外客戶提供更優質，更時尚的產品和更周到的服務。
讓我們做得更好! 博雅園期待您的參與!恭候您的蒞臨指導！

天順家具廠

天順家具廠，全稱是佛山市順德區龍江鎮天順家具廠。
是一家面向全球生產專業辦公椅成品及其配件的大型企業，主要產品有大班椅、中班椅、會議椅、職員椅、培訓椅，以及辦公座椅五金配件、塑料配件等。
位于全國最大的家具生產基地 天順家具廠簡介 天順家具廠秉承“立業以誠、待客以信、以心為鑒、專業進取”的企業理念、依托先進的注塑、五金、檢測等設備及技術、憑借著得天獨厚的優越的區位優勢、擁有精湛的生產技術骨干和員工及先進和完善的生產管理體系等等。
因而天順家具的產品業界深受好評，深得國內外客戶的青睞，產品暢銷于歐洲、南美洲、中東、東南亞等地區。
天順辦公椅介紹 （一 ）堅持用最優質的原材料 任憑別人說天順的辦公椅的價格昂貴許多，但是天順依然堅持走最有質量保證的優質辦公椅路線。
天順自己生產的金屬都有經過5年的耐用的特別處理、1.8厚的管厚（在現在的辦公椅市場幾乎是絕跡的了）、終生耐用的鋼架結構、坐墊用100%的高密度定型棉，保證絕對的舒適與耐用，而且絕對杜絕以再生棉假冒純海綿。
（ 二 ）天順產品有專利設計權 天順辦公椅最特別的一點就是天順的產品都是自己設計自己開發，有自己的產品風格有專業的設計者跟繪圖者。
比如簡介辦公系列的E03系列、辦公椅王者中的D8001系列、被中華人民共和國國家知識產權局頒發“外觀設計專利權”的D8002系列。
（ 三 ）科學與藝術的完美結合 天順的很多辦公椅都是按照人體工程學原理來科學設計，但是又不失線條美、簡約優雅與大方美觀，細看之下就是一件藝術品。
天順辦公椅就是在高檔次的外觀與專業科學的功能兩者之間追求平衡，從而達到一個與眾不同的高度。
公司遠景 歷史在變遷，社會在變革，人們的消費習慣也在改變。
隨著中國互聯網的不斷發展和計算機的普及，足不出戶、方便快捷的網購模式將成為中國消費者的首選。
因此在2011年，天順家具進駐了淘寶商城，天順承諾將盡全力以卓越品質，良好的口碑，優質的服務，務求將天順旗艦店打造成為商城家具頂尖家具品牌。
我們將進一步完善物流體系，締造先進的服務理念，管理平臺及商業模式，致力打造成辦公家具的網購航母，憑借卓越的產品質量及優質的服務，回饋廣大消費者。
天順家具以完備家具品牌、高效的業務流程、迅速通暢的信息網絡平臺以及高素質的員工隊伍為廣大客戶提供專業、高效、安全、快捷的服務,至力為廣大消費都節約辦公開支,為所有的人營造一個溫馨舒適的辦公環境。

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權責關鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據、訴訟關鍵詞、合同、民事責任規定、權責情節、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區澳升酒店家具廠，統一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務所律師。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現已審理終結。
事實認定及裁判理由 以下是雙方沒有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經濟補償16985元。
勞動仲裁結果：佛山市禪城區勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠以現金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領取上述工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系。
2016年9月6日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠通過銀行轉賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了如下證據： 1、營業執照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應發工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據： 1、企業機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關于工資問題。
根據《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規定，因工資支付發生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領取工資后兩人平分；每月領取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現金發放，7月、8月工資通過轉賬的方式發放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數額詳見其提交的應發工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現金方式發放，6月工資中的5000元通過現金方式發放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉賬方式發放。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應發工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應發工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發放現金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉賬方式發放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區澳升酒店家具廠發放工資時給他的；佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯相對應，可形成證據鏈。
從有利于勞動者的角度，根據上述規定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規定，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關系的存續期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結果及法律依據 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關系； 原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

香河強勝家具廠

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